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  2012年2月14日随着新员工加入雅琪，为了帮助新来的同事迅速地融入到我们的公司文化,提高绩效，加强员工专业技能，使新员工能够迅速地开展工作。4月15日，人力资源部组织了新员工进行培训，在陈训银总经理的带领下正式拉开培训的序幕，并特邀公司总经办、营销部、质量部、技术部等有关部门主管担当培训师。